岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，主抓销售业绩，参与制定各项营销策略和活动方案的实施；
2、执行总经理下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、负责属下员工的考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督和检查；
5、负责对员工的培训；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、处理与改善门店运作的问题，对门店管理、制度完善提出改进意见；
8、对属下员工进行考核、考评、晋升、降级和调动的建议工作。

任职资格：
1、热情开朗、诚实乐观，容貌端庄大方，有亲和力，形象气质佳； 具有良好的礼仪意识与文化修养；
2、1年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验，摄影、广告、奢侈品、服装等行业经验者优先考虑；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。