任职资格：
1、有三年以上摄影行业经验及培训管理经验；具备较强的责任心、团队意识及承压能力（多年儿童和婚纱经验的优先考虑）。
2、熟悉摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。
3、具有高超的摄影枝术，研究摄影方面的机会报发展趋势，不断推陈出新。

岗位职责：
1、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥摄影师的摄影水平及工作效率，达到公司要求从而为公司创造更大的效益；
2、负责对摄影部员工进行定期技能培训，并且协同店长协调各部门之间工作上的问题，充分调动成员专业方面的较大创作能力及创作效率；
3、积极配合公司做好样册的开发工作，并根据市场部要求拍摄出符合市场和销售要求的宣传样片及产品照片；
4、严格协同店长控制摄影部拍摄出现的问题（安全、光线、构图），并做到及时改正、及时处理。