1、组建优秀的销售团队。
2、根据公司制定的销售计划和接单、选样、渠道对接流程,监管门市执行并保证新单量和成交率目标达成。
3、设定部门内部考核机制,目标管理保证新单量目标达成。
4、通过现场服务,价值营销培训、考核机制设定执行保障成交率目标达成。
5、现场门市OEC/TCS,日常行为规范的管理。
6、监督门市执行公司制定的养鱼计划,保证老客转介绍目标和服务超期的完成。
7、负责接单门市的培训,激励和考核工作。
8、设定接单选样过程中的惊喜服务。
9、前后期产品优化和包装的培训。
10、每日对门市部接单、选样标准说辞抽查。
11、组织部门月会、周会、并执行改进措施。
12、晨夕会和完单分析会的召开。
13、新人门市的培养和内部淘汰。

南通阁楼摄影更新时间:2021-01-15
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阁楼摄影本着“以人为本”的用人理念,秉持员工技术水平的再培训和再提升,每年组织员工到全国各地影楼参观学习。同时,公司每年定期举办规模盛大的专业部门创作盛会,并有全国各地的同行来参观、学习。
南通阁楼摄影,欢迎每一位像我们一样对专业一丝不苟、精益求精的伙伴加入,提供员工宿舍(酒店式公寓),确保让每一位在外的员工有家的温馨。